Sistema di misurazione e valutazione della performance


La Società della Salute non ha un proprio sistema di misurazione e valutazione della performance in quanto non ha, attualmente, personale dipendente, fatta eccezione per il Direttore.
La valutazione della performance individuale dei dipendenti assegnati funzionalmente alla SdS dagli enti consorziati è effettuata dal Direttore della SdS (di concerto con i competenti organismi di ciascuna Amministrazione), secondo il sistema di misurazione e valutazione della performance adottato da ciascuno degli enti medesimi.

Data Ultima Modifica:
22 Marzo 2017